Premiers pas

1. L'assistant de démarrage

À la première connexion, votre organisation est vide. Un seul bouton s'offre à vous, et il lance un assistant en quatre temps : le planning, l'équipe, le rythme, c'est prêt.

1. Le nom du planning. Celui d'une équipe, d'un site ou d'un service — ici « Site de Rouen ». Une icône l'accompagne pour le reconnaître d'un coup d'œil. Les deux se changent ensuite.

   

2. L'équipe, un nom par ligne. On peut en coller plusieurs dizaines d'un coup.

   Pour créer plusieurs groupes en une fois, laissez une ligne vide entre deux blocs de noms, puis écrivez un nom de groupe par ligne, dans le même ordre. L'assistant montre la répartition obtenue avant de créer quoi que ce soit.

   

3. Le rythme. Les cycles proposés sont dessinés, pas seulement nommés : on voit la succession des journées travaillées et de repos avant de choisir.

   Et surtout, si vous avez créé plusieurs groupes, l'assistant demande une date de début par groupe. C'est ce décalage qui fait qu'une équipe tient le poste pendant que l'autre se repose.

   

4. C'est prêt. Le planning est créé, l'équipe y figure, et toutes les journées sont déjà remplies — passées comme futures — parce qu'elles se déduisent du cycle.

2. Lire et modifier la grille

La grille croise les personnes et les jours du mois, groupe par groupe. Chaque case porte l'abréviation du type de journée et sa couleur.

Un clic sur une case ouvre la journée : on y change le type, on y ajoute des heures supplémentaires, on y laisse une note. Un clic sur le nom d'une personne ouvre sa page personnelle — son mois à elle, en grand.

3. Comprendre les cycles

C'est la notion qui fait gagner le plus de temps, et la seule qui demande d'être expliquée une fois.

Un cycle est une suite de journées qui recommence indéfiniment. Le « 3/3 » vaut six jours : trois travaillés, trois de repos, puis on reprend au début. Le « 2/2/3 » en vaut quatorze.

Chaque personne porte deux informations, et deux seulement : son cycle et la date à laquelle elle y entre. Tout le reste s'en déduit — c'est ce qui évite de remplir le planning jour par jour.

1. Décaler quelqu'un, pour qu'il travaille quand les autres se reposent : changez sa date d'entrée dans le cycle.

2. Changer de cycle en cours d'année : depuis l'écran Équipe, ajoutez le nouveau cycle « à partir du » telle date. Ce qui précède n'est pas touché.

3. Composer votre propre rythme : Réglages → Cycles de travail, journée par journée, jusqu'à soixante jours.

4. L'écran Équipe

Cet écran réunit deux choses qu'on confond souvent : figurer au planning, et pouvoir se connecter à l'application. Chaque ligne dit clairement où en est la personne des deux.

1. Ajouter une personne : son nom, son groupe, son cycle et sa date de début. Le bouton ⬆ Importer permet d'en coller une liste entière.

2. Donner ou retirer un accès : le bouton ＋ Accès de la ligne ouvre le choix de l'identifiant. Retirer l'accès ne supprime pas la personne du planning.

3. Changer le rythme de quelqu'un : le bouton ⟳ Cycle ajoute un segment à partir d'une date, sans toucher au passé.

4. Organiser l'affichage : les groupes et l'ordre des personnes se règlent par glisser-déposer.

Le choix de l'identifiant s'accompagne d'un niveau d'accès. Il y en a quatre, et c'est le sujet du chapitre suivant.

5. Qui a le droit de quoi

Avant les niveaux d'accès, une distinction qui évite la plupart des malentendus : figurer au planning et pouvoir se connecter sont deux choses séparées. Une personne peut être l'une, l'autre, ou les deux.

• Une fiche place quelqu'un dans la grille : il a un groupe, un cycle, des habilitations. Il n'a pas pour autant de mot de passe, et n'ouvrira jamais l'application. C'est le cas le plus courant — la plupart des équipes n'ont qu'un seul compte.

• Un accès ajoute à cette fiche un identifiant et un mot de passe. C'est là qu'intervient le niveau, qui décide de ce que la personne voit et modifie.

Les quatre niveaux

Ce que chacun peut faire

Trois points qui surprennent

1. Un agent n'est pas un spectateur. Il ne touche pas au planning des autres, mais il change le type de ses propres journées. C'est voulu : sans cela, la moindre correction remonterait au gestionnaire.

2. Un administrateur, c'est tout ou rien, planning par planning. Lui attribuer un planning lui en donne toute la gestion : les personnes, les cycles, les habilitations, l'historique. Il n'existe pas de réglage intermédiaire du genre « il peut modifier les journées mais pas supprimer une personne ». Ce qui se règle, c'est quels plannings, pas quoi sur chacun.

3. Le titulaire est le seul à gérer le compte de l'organisation, et encore : uniquement s'il s'est connecté avec son email de contact. Une session ouverte avec l'identifiant travaille sur le planning mais ne touche ni à l'abonnement, ni à l'adresse de contact. Ce n'est pas une panne — c'est expliqué au chapitre Sécurité et compte. La double authentification, elle, n'est pas concernée : chacun règle la sienne, adjoints et administrateurs compris. Seul le rôle Agent n'a aucun écran de réglages personnels.